セラムについてWhat’s SERAMU

セラムは全従業員がワークライフバランスを充実させられるよう、本気で取り組んでいます。
有給休暇の取得推進や、メンタルヘルスカウンセリング導入など、働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。

• 有給休暇取得率75%以上。
  しっかり休める！働くお母さん・
  お父さんも安心！！

  有給休暇はあるけど、実際には休めない。休みにくいといったことはありませんか？
  セラムの有給休暇取得率は75％以上。業界平均を大きく上回る水準で、お互いにフォローしあう体制が整っているからこそ実現できる数値です。
  また、他社から転職される方も安心の【有給休暇先行付与制度】を2023年度中に導入予定です。
  「入社してから半年は有休がないから休めない」「子供の用事があるのに…」働くお母さん・お父さんが困らないように、入社直後から一定数の有給休暇を付与。
  従業員の声を聞き、様々な改革に挑戦中です。

• 心のケアは社内外でフルサポート！
  社内相談窓口に加えて、
  社外のプロのカウンセラーの
  メンタルヘルスカウンセリング
  体制を構築！

  仕事・プライベート関係なく、仕事をしていると悩むことが多くなると思いますが、会社の⼈に気軽に相談できますか？
  セラムではメンター制度の導⼊など社内でのケアも充実させていますが、外部専⾨機関と提携し、プロによる相談窓⼝も設置しています。
  仕事、恋愛、家族関係、⼦育てなどどのような事でも何回でも無料で相談できます。
  社内外の両側面から心のケアをフルサポートし、働きやすい職場環境を整えています。

• 平均在職年数8.9年！
  業界平均を上回る
  「働きやすい！居心地のいい職場！」

  本当に休める「有給休暇」
  プロのカウンセラーに相談できる「メンタルヘルスカウンセリング」
  その他、お誕生日プレゼントや資格取得支援制度など、様々な福利厚生を導入しています。
  現場に寄り添った働き方改革は、在職年数の高さとして評価いただいています。
  今後も、キャリアコンサルタントの導入など「楽しく働く！」「家庭と仕事を両立させる！」を本気で考え続ける会社を目指しています。